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Proyecto: Mentoring for a job

Acompañamiento individualizado a personas sin hogar y en riesgo de exclusión social para la búsqueda activa de empleo e inserción en el mercado laboral, a través de la orientación de un mentor voluntario especialista en RRHH.


Se requieren personas que trabajen en Recursos Humanos. Voluntariado de Enero a Junio. DÓNDE Municipio de Madrid • Centro Municipal de Acogida Juan Luis Vives (c/Alcalde Juan de Mata Sevillano, 18; 28052 Madrid) CUÁNDO De enero a julio: Todos los viernes, 17.30-19.30h. En septiembre: Dos sesiones de refuerzo los viernes en el mismo horario TAREAS Acompañamiento individualizado a personas sin hogar y en riesgo de exclusión social para la búsqueda activa de empleo e inserción en el mercado laboral, a través de la orientación de un mentor voluntario especialista en RRHH, que se reunirá semanalmente con él y le acompañará a los talleres que se imparten periódicamente. Apoyo para la asimilación de los contenidos. Orientación personalizada para concretar su perfil laboral, elaboración del CV, canales actuales para la búsqueda activa de empleo y forma de abordar la entrevista de trabajo (simulación de entrevistas). Refuerzo en las tareas y objetivos que se le marquen y apoyo en las entrevistas de trabajo. Seguimiento de su incorporación al puesto de trabajo. ¿QUÉ SE DEBE HACER? - Escuchar activamente a la persona, orientarla y apoyarla a lo largo del programa, para que adquieran las rutinas y hábitos necesarios para una búsqueda activa de empleo eficaz, desde una perspectiva realista, adecuada a su perfil personal y profesional, reforzando asimismo conocimientos, habilidades y competencias, sin buscar resultados inmediatos. - Favorecer y motivar al usuario en el cumplimiento de las tareas semanales propuestas en las sesiones presenciales de tutorización y orientación de los viernes. Realizar un seguimiento entre semana (de lunes a jueves) vía mail o teléfono, para facilitar el cumplimiento de las tareas asignadas. - Proporcionar un trato respetuoso y realizar planteamientos realistas y positivos. - Seguir las pautas de trabajo establecidas por la directora del proyecto, reportando semanalmente según el método propuesto. - Mantener una comunicación fluida con la directora y coordinadora del proyecto, señalando necesidades detectadas, incidencias, problemas de especial gravedad. Elaborar informes de seguimiento periódicamente, cuando así se requiera.

  • Adolescencia (13-17 años)
  • Juventud (18 a 35 años)
  • Acción Comunitaria
  • Otras personas en situación de riesgo o exclusión social

Proyecto Impulsado por:

Fundación Desarrollo y Asistencia

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